Demissões em fevereiro de 2025 e programa de desligamento voluntário elevam backlog a níveis recordes. Entenda o impacto real nos tempos de processamento e o que fazer enquanto aguarda.
Em 14 de fevereiro de 2025, o Department of Homeland Security (DHS) demitiu cerca de 50 funcionários do U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), classificando-os como “pessoal não crítico para a missão em período probatório”. A medida fez parte de uma onda maior de cortes que atingiu mais de 400 funcionários do DHS naquele dia.
Em abril, a situação se agravou: funcionários do USCIS receberam e-mails oferecendo demissão voluntária, aposentadoria antecipada ou indenização de até 25 mil dólares. Estimativas indicam que até 20.000 funcionários da agência podem ser afetados por esse programa.
Antes de qualquer preocupação, é fundamental entender exatamente o que essa situação afeta, e o que ela não afeta.
Como funciona o USCIS
O USCIS é a agência federal responsável por processar praticamente todos os pedidos de benefícios imigratórios dentro dos Estados Unidos: green cards, autorizações de trabalho, cidadania, asilo, entre outros. No ano fiscal de 2024, a agência recebeu um número recorde de 10,9 milhões de aplicações.
Um detalhe importante: o USCIS é financiado quase inteiramente por taxas pagas pelos próprios solicitantes, cerca de 96% do orçamento vem dessas taxas. Isso significa que o argumento de “reduzir gastos públicos” não se aplica bem a esta agência. Demitir funcionários não economiza dinheiro do contribuinte; apenas reduz a capacidade de processar os casos de quem pagou para ter seu pedido analisado.
O que aconteceu: Cronologia dos cortes
14 de fevereiro de 2025: O DHS demite cerca de 50 funcionários do USCIS como parte de cortes mais amplos. Funcionários recebem cartas padronizadas afirmando que “suas habilidades, conhecimentos e desempenho não justificam a continuidade do emprego”. A justificativa causa perplexidade na própria liderança da agência.
13 de março de 2025: O Tribunal Distrital de Maryland emite ordem de restrição temporária. O USCIS anuncia esforços para contatar todos os funcionários demitidos em 14 de fevereiro. Aqueles cobertos pela decisão judicial são reintegrados a partir de 17 de março, colocados em licença administrativa.
7 de abril de 2025: Funcionários do DHS e USCIS recebem e-mail intitulado “Reshaping the DHS Workforce” (Reformulando a Força de Trabalho do DHS). O comunicado oferece três opções: demissão diferida, aposentadoria antecipada ou pagamento de separação voluntária de até 25 mil dólares.
Impacto nos tempos de processamento
Os números do segundo trimestre do ano fiscal de 2025 (janeiro a março) revelam uma situação preocupante. O backlog atingiu 11,3 milhões de casos pendentes, o maior volume em mais de uma década.
Pela primeira vez desde 2024, a agência reportou mais de 34.000 “casos não abertos”, aplicações que sequer foram inseridas no sistema de processamento. A quantidade de casos completados caiu 18% em comparação com o mesmo período de 2024.
Formulários mais impactados
| Formulário | Finalidade | Aumento no Tempo |
|---|---|---|
| I-90 | Renovação de Green Card | +938% (de <1 mês para 8+ meses) |
| I-129 | Vistos H-1B, L-1, O-1 | +80% ano a ano |
| I-765 | Autorização de Trabalho (EAD) | +87% em casos pendentes |
| I-140 (EB-1A) | Habilidade Extraordinária | Backlog recorde: 16.000 casos |
Quem é afetado
Na prática, qualquer pessoa com processo pendente no USCIS pode sentir os efeitos dos cortes de pessoal. Isso inclui:
Solicitantes de green card por emprego (EB-1, EB-2, EB-3): O tempo médio para ajuste de status baseado em emprego ultrapassou 14 meses. Processos EB-1A atingiram backlog recorde de 16.000 casos, com taxa de aprovação caindo para 72,7%.
Trabalhadores com visto temporário (H-1B, L-1, O-1): O formulário I-129, usado para esses vistos, teve aumento de 80% no tempo de processamento em comparação com o ano anterior.
Pessoas aguardando autorização de trabalho (EAD): Mais de 2 milhões de formulários I-765 estão pendentes. O backlog cresceu quase 181% em um único trimestre.
Residentes permanentes renovando green card: O I-90 passou de menos de um mês para mais de 8 meses de processamento, um aumento de 938%.
Quem NÃO é afetado diretamente
Cidadãos americanos: Os cortes no USCIS não afetam cidadãos americanos em suas próprias aplicações. Porém, se você é cidadão patrocinando um familiar, o processo dele será impactado.
Solicitantes de naturalização: Uma boa notícia relativa: o formulário N-400 (cidadania) está sendo processado em cerca de 6,1 meses, o tempo mais rápido desde 2016.
Agências de fiscalização: CBP (Customs and Border Protection) e ICE (Immigration and Customs Enforcement) foram explicitamente poupados dos cortes. O foco da redução está nas agências de processamento de benefícios, não nas de fiscalização.
O que fazer enquanto aguarda
Se você já tem processo pendente: Monitore regularmente o status do seu caso pelo site do USCIS. Tempos de processamento são médias, não garantias. Se seu caso ultrapassou significativamente o tempo estimado, consulte um advogado sobre a possibilidade de uma ação de mandamus para compelir decisão.
Se você está planejando aplicar: Considere apresentar sua aplicação o mais cedo possível dentro do permitido. Por exemplo, renovações de green card podem ser feitas até 6 meses antes do vencimento. Dados os atrasos atuais, antecipar é prudente.
Se você precisa de resposta urgente: O premium processing (processamento prioritário) continua disponível para certos formulários, incluindo I-129 e I-140, garantindo decisão em 15 dias úteis mediante taxa adicional. Verifique se sua categoria é elegível.
Para todos os casos: Certifique-se de que sua aplicação está completa e bem documentada. Erros simples e documentação incompleta são as principais causas de atrasos adicionais via RFEs (Requests for Evidence).
O que esta situação NÃO é
Não é uma paralisação do USCIS. A agência continua operando e processando casos. Os tempos estão maiores, mas aplicações continuam sendo recebidas, analisadas e decididas.
Não é uma mudança nas regras de elegibilidade. Os critérios para obter vistos, green cards ou cidadania permanecem os mesmos. O que mudou é a velocidade de processamento, não os requisitos.
Não é motivo para desistir de processos em andamento. Abandonar uma aplicação pendente significa perder taxas já pagas e o tempo já investido. Atrasos são frustrantes, mas processos eventualmente são decididos.
Não é uma situação exclusiva dos Estados Unidos. Agências de imigração em diversos países enfrentam backlogs. O contexto americano é particularmente agudo no momento, mas não é um fenômeno isolado.
Cenário e perspectivas
O USCIS havia feito progressos significativos na redução de backlogs entre 2023 e 2024. No ano fiscal de 2023, a agência completou mais de 10 milhões de casos e reduziu o backlog geral em 15%, a primeira redução em mais de uma década.
Os dados de 2025 mostram uma reversão dessa tendência. A combinação de demissões, programa de desligamento voluntário e políticas de revisão mais rigorosas está pressionando a capacidade operacional da agência.
Algumas medidas podem ajudar a conter os atrasos: expansão do processamento digital, extensões automáticas de autorizações de trabalho enquanto renovações são processadas, e eventual estabilização do quadro de funcionários. Porém, não há previsão oficial de quando os tempos de processamento retornarão aos níveis anteriores.
A informação precisa é o primeiro passo para qualquer decisão. Decisões tomadas no calor da notícia raramente são as melhores.
Fontes Consultadas
USCIS Newsroom — Comunicado sobre reintegração de funcionários probatórios (uscis.gov, março de 2025)
CBS News — Reportagem sobre demissões no DHS (cbsnews.com, fevereiro de 2025)
NPR — Cortes nos escritórios de direitos civis e ombudsman do DHS (npr.org, março de 2025)
Niskanen Center — Legal Immigration in Numbers: January 2026 Status Update (niskanencenter.org, janeiro de 2026)
USCIS Congressional Report — Number of Service-Wide Forms (setembro de 2025)
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